自“八五”普法工作开展以来，安徽省庐江县人力资源和社会保障局将普法工作与民生服务深度融合，通过创新服务机制、丰富普法内容，全力构建多层次、全方位的法治宣传体系，多措并举力促“八五”普法工作见成效。
强化责任，探索“互联网+普法”技术手段。进一步细化各部门在普法中的责任，将普法渗透到执法和服务全过程中，不断扩大法治宣传教育的深度和广度。开展“四送一服”活动，深入企业积极宣传《劳动法》《就业促进法》《社会保险法》《劳动合同法》等法律法规50余场，打通法治宣传的“最后一公里”。积极推进新媒体新技术在普法宣传中的运用，积极拓展微信公众号功能，增加政策法规栏目，推进“互联网+人社”法治宣传行动，普法宣传实现线上线下同频共振。
多点发力，推进法治宣传持续走深走实。组织开展“进园区、进企业，送服务”活动，对企业开展《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》等劳动法律知识宣传和诚信用工宣传，推进企业依法规范诚信用工，服务企业100余家；为进一步指导全县新业态企业依法合规用工，组织开展了“云课堂”知识讲座和用工指导座谈会，有力促进了全县新业态用工行为规范有序。深入街道社区“面对面”开展小微企业（商户）劳动保障法律法规普及活动20余场，通过对法律法规讲解、真实案例分析，切实提升小微企业（商户）依法用工管理水平和用工风险防范能力。
提升活力，打造“阵地式”普法宣传战场。持续推进“仲裁开放月”活动，组织开展“百名仲裁员服务千家企业”“千名青年仲裁员志愿者联系万家企业”“百千万法律帮扶行动”等活动，专业劳动争议仲裁员与企业的人力资源负责人展开了面对面的座谈交流活动30余场，现场为企业解答用工专业法律问题，提供用工法律意见建议。
苦练内力，提高依法行政能力和水平。深入开展人社“法治大讲堂”20余期。组织局各科室、各下属单位负责人和业务骨干走上讲堂，深入开展本部门全员培训，不断提高人社系统工作人员的思想政治素质和法律专业知识，通过开展培训学习和法律知识竞赛活动，提高了干部职工的依法行政能力和水平，并很好地运用于工作实践之中。通过展板、电子屏、网上竞答等方式，持续开展全民国家安全教育日、宪法宣传周、“民法典”宣传月等活动20余场，服务群众3000余人。
（李前 范家生）
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